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心。你明白了吗。”

    胡烈明白了。

    他皱了皱眉，没再说什么。

    第二天到公司，胡烈找来人力资源总监张溪了解工作。

    FIERCETech的高层大多都是男性，张溪是极少数的总监级以上的女性员工。

    张溪说：“老板早，什么事？”

    胡烈让她坐，说：“作为一个人力资源资深从业人员，你能评价一下我在工作环境中对女性员工的共情能力吗。”

    张溪说：“呵呵。老板怎么突然问这个。”

    这句话足够说明她的态度了。

    胡烈得到了他想要的答案，说：“再请你评价一下FIERCETech公司内部男性领导者在这一点上的整体情况。”

    张溪说：“呵呵。这让我从何说起呢。”

    胡烈点了点头，没继续问下去。

    然后他说：“你痛经吗？”

    张溪：“……”

    胡烈说：“以后公司女员工每个月多加一天生理期假，无需直属上级批准也可以休。从今天开始生效。”

    张溪走出胡烈的办公室，有那么一点恍惚。

    没几步，她碰上了正要去送文件让胡烈签批的罗岑。

    张溪叫住罗岑，说：“小罗，老板最近是不是疯了。”

    罗岑很郑重地点头，说：“嗯，很疯。”

    13.

    13.

    FIERCETech的内部通知邮件一出来，惊