向哨/精神交合/催眠‖霸总娇妻的新婚生活，彩蛋是用下体开机甲 (第3/17页)

拒绝为其开具介绍函，并发出警告：等云越报到、进入试用期，学位评定委员会将派出调查组，对他的工作情况进行审核。

    本以为只是说说而已，没想到来得这么快，而且还是由教授亲自带队的。

    年轻人站在门外，有点紧张。

    毕竟这个教授down他好几回，不许他毕业，还断言他绝对不胜任任何哨兵工作……

    没等他鼓起勇气按键呼叫，合金闸门已自行开启。为他开门的，是他的向导先生。

    “从监控里看见你了。”

    对方端着咖啡杯，简短解释一句，转身入内。

    走了几步，发觉哨兵没跟上，向导略侧头，用气音安抚到：“有我在，没什么好担心，进来。”他知道哨兵能听见。

    年轻人点头，进入办公室，站在向导座位斜后方。

    茶几对面坐着他的毕业指导教授，左右各投影着一个头像，两名哨兵科学专家正远程参与会议。

    教授面前展示着表格，是哨兵入驻研究所期间的生理监测数据。见哨兵到场，他先关闭报表，亲口询问学生对该校区是否适应。

    得到肯定答复，教授送上书面调查单，哨兵与其直属领导各一份。

    哨兵紧张地接过。

    调研问卷涉及诸多方面，对工作强度、专业技术需求、生产安全、员工福利等考察项目都有明确量化的答题规范。

    但其中部分问题，如“你对于自己不符合哨兵毕业标准一事是否知情”“聘任方不具备拟定哨兵工作方案的资格证书，你是否知情”等，明显对他有敌意、对他的向导无礼，更有可能是陷阱。

    年轻人看一眼教授，对方神情冷漠，敌人般盯着院长。

    怎么办？