第三百零二章 人事架构 (第3/4页)

将书本接了过去。

    “艾伦，这周四又是集训了，恐怕你没有时间准备训练内容吧？要不要我们暂停训练，专心为期末考试做准备？”佩内洛揉了揉眉心，提议道。

    “佩内洛，我们每年都要有期末考试，每年都有高年级学生参加毕业考，而现在距离期末还有很长时间呢。如果现在停止训练，那么我们的集训还有什么意义呢？”艾伦轻声反驳道。

    “我认为，我们的集训应该做到给成员们减轻学习负担，而不是增加学习任务。”艾伦思索着对策。

    “或许，我们的制度可以定制得再具体些，分工再明确一些，这样大家都轻松。”赫敏停下笔，给出了建议。

    “你有什么好想法？”佩内洛感兴趣地问道。

    “佩内洛，现在集训的范围从拉文克劳扩大到了整个学校，我认为，规章制度应该重新制定，针对现在的情况，再完善一些。”

    “她说得有道理。”艾伦点头同意。

    “好，那我们重新来制定规章，集训日很快就要到来了，我们现在赶紧把这件事情敲定。”佩内洛果断作出了决定。

    在场的三位巫师，佩内洛有着出色的组织能力，赫敏逻辑思维缜密，而艾伦则见多识广，学识渊博。

    三个人紧锣密鼓地行动起来，借助着图书馆的资料，低声讨论、删删减减、修修改改，终于在闭馆前，列出了一大张羊皮纸的新规。

    在集训日这一天，所有的成员都拿到了新的规章制度。

    而在这其中，最引人关注的是