重生99做汽车巨头 第1221节 (第1/6页)

    刘友梅作为人力资源委员会的实际负责人，可不是单纯的管某个公司，而是需要管理五大集团的人员情况。

    虽然五大集团名义上是独立了，但是其实在一定程度上还是通过各种委员会来统一管理。

    只有将来发展到一定程度的时候，才会让几大集团彻底的去自己独立运作、独立发展。

    “人员有什么特别的情况吗？”

    这个会议，刘友梅还真是没有事前跟曹阳说过什么。

    毕竟这只是一个公司内部的会议，有什么东西刘友梅应该都是想要在会议室进行汇报。

    “这个月我们集团的员工数量正式的突破20万人了。”

    “并且这是基于荣耀手机大量的产品都是委托比亚迪加工的情况下。”

    “我们这20万人，大部分人都是研究人员和技术人员，并且数量还在不断的增加。”

    “伴随着各个集团的下属工厂产能的增加，估计以后南山汽车集团就能突破20万名员工。”

    虽然华夏有一些企业有上百万名员工，但是像南山系这样子有着大量高技术人才的企业，还是非常少见的。

    所以刘友梅觉得这也算是一个宣传点，可以好好的利用一下。

    “已经有20万人了啊？”

    曹阳一下就想到了99年的场景，那个时候整个工厂就只有两三百老弱病残，完全没有战斗力。

    现在大量的工厂都在使用自动化设备，甚至还有无人工厂了，但是集团的员工数量却是突破20万人了。

    可想而知，这个变化有多大。

    “是的，虽然南山