第1019节 (第1/5页)

    说完，转过身看了一眼大屏幕。

    “这一年来，各部队都是八仙过海各显神通，413和422旅战斗力毋庸置疑，但是这个信息电子战方面的水平，我看和白鹰旅相比是处于劣势啊。”

    庄严说：“我们集团军来说，暂时这方面能力最强的是433旅。”

    严肃苦笑道：“来接受一下捶打也好，如果真的不能适应新时代条件下的高科技作战对抗，换不了头脑换不了思想就换人吧。”

    李正品出这话里的味道来了。

    这一年来，从上次红山-01演习后，战区里就流传着一种说法——

    自从全军改编合成化之后，很多原先的指挥员在这几年的磨炼中仍旧未能适应这种新型部队的指挥模式，在指挥水平上仍旧抱着老旧的作战思维，装备上虽然屡次更新，利用装备和发挥装备潜力方面始终存在欠缺。

    不过，部队的人才培养不是一朝一夕可以形成的。

    像李正这种年轻、高学历、高水平的复合型指挥人才也是经过历年来派遣到不同部队里进行学习和实习，这才锻炼出来的。

    像413和422旅的指挥员，都是原先从师团部队里晋升上来的，虽然部队早年也搞过机械化和信息化改编，可前几年的合成化改编还是让不少人无法适应。

    白鹰旅的建立就是为了在草原狼的基础上再锻造出一支更高水平，更智能化、信息化、电子化、无人化的部队，除了是磨刀石，更是试金石。

    不能适应，就要淘汰，该转业转业，该让位让位。

    这就是大首长们的共识。

    大浪淘沙，适者生存