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    之后，只想轻松工作，每年出几个通告就行了的那种。公司呢？肯定不同意，你干的越多，给公司带来的利润和分成就越多啊。

    这是两种天然冲突。

    直接导致了大咖和公司最后迟早会分手。

    公司在这段关系中，是弱势地位。靠大牌，公司迟早会跨。

    花策就是活生生的例子。

    而造星，就是培养新的艺人，培养小咖。在这段关系中，公司就成了强势的一方了，他们可以肆无忌惮的压榨新人，而新人为了出头也需要用加倍的努力来博取更好的机会博取更多观众的厚爱。

    所以新星才是支撑一个娱乐公司发展和壮大的基础，没有他们，谁都不行。

    许远说了这么多，大家不断点头。

    所以，许远是准备大力栽培新星了吗？

    “所以，我们的当务之急，是要翻红一批明星！”许远说出了自己的结论。

    大家都愣住了。

    你特么说了两个小时的年轻新星的重要性。

    最后结论是要培养老油条？

    这尼玛！

    有关联？

    当然了，懂许远意思的人其实也不少。

    新星的培养，不是一朝一夕的事情，从选人到培训到出道再到当红，怎么都要三四年时间。

    而疯行娱乐当前就需要一批生力军来支撑。

    所以只能从翻红明星入手。

    价格低，实惠，有基础，还上道。

    唯一的难度在于，过气的明星，总有各种原因。或是黑历史、或是能力缺陷、或是运势太差等等，都属于机会来了没抓住的人。

    娱乐圈，机会从来都很宝贵。

    有时候机会没