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    不下去了？”

    白忠国看着墙上的字，想了很久，后来甚至闭上了眼睛。

    柳至秦耐心地等着。

    白忠国做技术出身，和技术死磕的人通常都有些偏执。而白忠国老来的兴趣是书法，墙上挂着两幅陶渊明的诗句。

    “我跟她第一次闹矛盾，是厂子里出台的一个管理工人的新政策。”白忠国缓缓开口，“先是延长工作时间，找到部分因此而无法兼顾工作和家庭的工人、频繁出错的工人、埋怨情绪很重的工人，然后开始劝退。这些工人年纪普遍都不小了，拖家带口的，硬是被清除了出去。”

    柳至秦轻皱起眉，白忠国说的这种事在社会上很常见，处在法律法规的灰色地带，解决起来有许多桎梏。

    但这和黄霞有什么关系？

    白忠国接着道：“任务是上头领导下的，黄霞当时在人事部，管具体清除。这件事吧，她做得不地道。”

    柳至秦听明白了，白忠国始终站在工人这边，认为新政策无理，而新政策的具体执行者黄霞是帮凶。不过既然是高层的意思，黄霞除了执行，似乎也没有别的办法。

    “她完全可以表达自己的不满，她和我讨论过很多次，她自己认为新政策不合理，而且当时上面只是让他们人事部研究一个可行的方法来，她是负责人之一，她的话是有分量的。”白忠国说：“但是她不愿意为那些工人发声，她只会跟我抱怨不合理，没有人性，但在讨论会上，她第一个站出来，无条件支持领导，就那种拍马屁吹捧，你应该也见识过吧？”

    柳至秦点点头。

    他自己所处的职场倒没有发生过类似的事，但在他接触过的案