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关于医院的两起伤员和病患因为医生的放弃差点死亡的消息以及医生在医德方面的问题，引起了全民的关注。

    很多网友提出，医院必须建立一个如同某宝那样的评分制度。

    医生态度差，医术差，服务差，对病人不友好，就给差评，一分不给打。

    如果一个医生的差评太多，分数太低，医院就必须给直接辞退。

    而且这样的评分必须是终身的，个人履历上必须写上。

    这么一来的话，医院的服务肯定会上一个层次。

    肯定不会再出现医德不好，不尽全力的医生。

    在这种数字多媒体时代，网络的传播速度堪比光速。

    站在风口浪尖上的XX医院，就算有医生出来澄清，发的评论刚出现就被淹没了。

    石院长急的白胡子都长了出来。

    这个时候，如何安抚好青萝和索普旺夫人就是一门学问了。

    石院长虽然是个医生，但他同时也是个非常精明的商人。

    在赔偿上，他并没有吝啬。

    分别陪了青萝八十八万。

    索普旺的孩子陪了一百二十万。

    至于为什么两个人陪尝的金额不一样，医院方面给出的解释是：青萝是因为医院派出了120急救车，医院安排的车和工作人员都需要费用。

    而索普旺夫人是自己带着孩子来的医院，相当于是医院省了的那部分钱就给补偿上了。

    总之，这样的赔偿就连萧千萸和陆翊修都找不出来差错。

    但这家医院在网上的热搜连续三天排在前三。医院方面顶着压力做出了官方的回应，表示医院的制度会做出整改。

    对于像青萝和索普旺夫人儿子