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么时候能做到沈冰那个程度，他会很高兴的直接让这些人技术入股。

    财务部的程少翊此刻则是忐忑的，他看着自己的简历，犹豫着要不要发到人力部的邮箱中，这次内部竞聘对他来说是个机会，但也是个挑战。他一毕业就进入了罗氏制药，从一个小出纳做到现在，工作经历简单，不知道有多少胜算。踟蹰着，最终程少翊还是下定决心发出了简历。既然是个机会，无论如何都要试一试。

    人力部将第一批竞聘的人员简历送到常芮桌前的时候，常芮随手翻看着，最后目光就直接停留在了程少翊的简历上。那是一个看上去很谦和的年轻人，常芮觉得这个名字有些熟悉，继而从桌上翻出了财务部送来的报表，那份报表的下方最后位置，制表人程少翊漂亮而有力的签字静静的躺在那里。

    怪不得觉得熟悉，这个签字很漂亮的人，原来就是他。看上去很谦和，笔迹却是很坚定有力。字如其人，这个年轻人，应该不会差。

    仔细看了看程少翊的简历，省城人，X大毕业，财务管理专业，同自己倒是一个学校一个专业的后辈。父亲是会计师，母亲是教师，社会关系简单。

    常芮点点头，将这份简历挑了出来。随后他又叫来了邢娜，一沓子简历，挑挑拣拣最后就剩下了□□份。

    等到竞聘投简历的时间截止，常芮桌前放着的，只剩下了三十份简历。

    第一轮的考核是笔试，内容主要是公司的内部管理文件，一些文化常识，一些数理推论题和一些杂七杂八看起来好像心理测试的题目，单纯的选择题，加起来竟然也有一百题，60分钟的答题时间，显得十分紧张。

    这是