第394章 管理之道 (第3/4页)

一个领导，不要轻易承认自己的错误。有些位置上，承认错误要比一直错下去更可怕。”

    刘芳微微吃惊。

    江洋挥挥手道：“放心吧，一个大小伙子没这么娇气，过几天也就慢慢的想通了。只是以后在这方面要稍加注意了，管理之道是门学问，你的路还很长。”

    刘芳道：“我只是觉得这件事毕竟闹的有些大，开除员工总要有一个合适的理由，不然其他人会有意见的。”

    江洋指着刘芳的办公室道：“你坐在这间办公室内，很难看到这间屋子以外发生的事情。公司之所以会有严格的管理体系，就是让这个团体一层层的互相约束。孙伟业是段红的直属领导，他的理由就是理由，无论对错，自然他会去判断，你只需要让孙伟业知道，做这件事的后果是什么，他能否承担的起，我想他自然会考量，也自然会过来跟你商量。”

    一语惊醒梦中人，刘芳的眼神中恢复了些光亮。

    江洋站在围栏边上，继续道：“会议上我已经说的非常清楚了，位置坐的越高，就越要权衡整个公司的利弊。退一万步来说，就算那个段红真的有什么委屈，又能怎么样呢？你让段红再回到泗安旗舰店的位置上跟孙伟业搭班子，你觉得这个工作就能很好的开展了吗？你这么做的意义在哪呢？”

    刘芳低着头没有说话。

    “话又说回来了，职场本就是一个残酷的地方。能做到让自己的上级领导直接开除，这也是个人能力上的一种缺陷。大家口中所谓的偏见，听起来很委屈，实则就是来源于自身的不足，生而为人，