第10章 (第3/3页)

、和正式工作通常根本无关的校内活动经验，以及完全没什么含金量的实习。

    只有五人组里老大介绍的时候，实习内容听起来格外高级。

    ——一个大四学生，带队负责大集团核心业务的用户增长项目？

    洛惟青心里嗤笑了声。

    集团是他家开的吧！

    他记住了老大叫江筵。

    轮到洛惟青，他实事求是按照原身的简历介绍：

    “没参加过校园活动。”

    “没拿过奖。

    “没实习经验。”

    s大那片瞬间笑出了声！

    但被面试官斥责“安静”。

    洛惟青向面试官投去感谢的目光。

    群面的题目很快下发。

    规则是2分钟读题，10分钟讨论，3分钟汇报。

    洛惟青简单扫了眼内容。

    一道比较常见的平台、商户、消费者三方利益冲突题。

    任何一家平台型企业都会需要协调多方利益冲突。

    他之前所创立的企业，也不例外。

    “滴”的一声响。

    讨论，开始。

    在等候室里一字不发的江筵，此刻几乎是急不可耐地抢先开口发言！

    试图将整个讨论局面，都迅速把握在他的掌控范围内！

    事实证明他也做到了，s大其他学生完全没有和他争抢！任由他的观点一个接一个密集的抛出。其中还穿插着各种管理学家的经典理论。

    其他学生则贴心地有人计时、有人做纪要、有人附和赞同。

    ……五人组分工这么明确，早就排练过？早就商量好、这场面试所有人都衬托江筵？

    洛惟青食指在桌面轻敲着，若有所思。

    江筵说了快一分钟，才将话题抛给后面人补充。