第491章 陈江生的能力 (第2/4页)

人都顺利挖过来了。尽管这一行为遭受到了所在国家教育部门的强烈抗议，不过陈江生才不在乎，对于他来说，只要能达到自己想要的结果就行了。而对这部分人的安排，陈江生也不是用一次就完事，而是准备长期聘请。按他的想法就是，天空之城这么大规模的城市，未来教育这一块儿肯定要搞起来，而且要搞就得搞最好的。与其到时候再全球招聘教师，不如借着这个机会先行一步，把这部份人才都招进来。而且通过这次招聘，也可以借机检验一下这些人的能力素质，可谓一举多得。

    两轮笔试结束后，进入面试的人选就大大减少了，按照3：1的比例，最多也就是6000多人进入面试环节，虽然这么多人的面试依然是一个浩大的工程，但陈江生现在手里的人很多，有海王集团人力部门的全力支持，来自全球海王集团各个分公司的数百位优秀hr共同努力下，陈江生想要任何方面的人才，都可以在最短的时间内帮他解决！在这样的高效率下，陈江生的管理能力也得到了淋漓尽致的体现！

    得益于之前的工作经验，陈江生这份方案，几乎就是华夏公考的plus版本！

    众所周知，华夏的公考，是最公平的考试之一，特别是在笔试环节，基本上不存在舞弊的可能。按着这样的方式cao作，即便是一些国家和势力集团，想要安插自己的人，也得老老实实地参加考试！

    而对于参加考试人员的资格审查，也贯穿了包括报名、一轮笔试、二轮笔试、一轮面试、二轮面试、体检、考察等诸多环节，