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出台了一系列措施提升科技工作者的待遇，在收入方面除了与其他体制内工作人员相同的“职务工资”和“工龄工资”外，还有专家津贴、贡献津贴可领，而如果是中国目前急需的特定专业的精英人才，还有“特殊人才津贴”可拿。

    其中专家津贴只跟职称有关。可以独立开展科研工作的研究员/工程师为第一级，每月可以拿到100块人民币的“专家津贴”；可以独立负责一个科研项目的高级研究员/高级工程师为第二级，每月可以拿到200块人民币；而两院院士为第三级，每月可以拿到500块人民币。后来随着中国科技工作者人数的不断增长，原有的制度已经不再合理，于是两院院士与高级研究员/高级工程师之间便多出了一个新的等级；再后来因为工程师一直被大力培养的缘故，总数越来越多，渐渐不再像以前那样吃香，而中国随着国力的持续增强，对理论科学的研究也开始重视起来。因此工程师的“专家津贴”普遍比原本同级的研究人员低了半级。不过工程师是搞应用的，只要搞出重大的成果，收入还是要比科学家更高。

    不过必须说明的是，新中国政府对于体制内的科技人员并不实行西方的专利制度。而以“贡献津贴”来进行补偿。胡卫东薪水之所以那么高。这是很重要的一个因素，现在中国的科技发展能够如此之快，胡卫东可以说是居功至伟。即使“文人相轻”，也没哪个科技专家敢说自己的贡献比胡卫东更大，即使只算那些胡卫东直接参与研究的项目。结果最后在那些科技专家们的反复要求下（一方面是确实佩服胡卫东的贡献，另一方面嘛