第071章男人得讲究原则 (第4/5页)

！亏我还替那三个女人难过，给她们加薪呢！”她真的生气，脸色变得有些骇人。气消之后，她说：“我该怎么办呢？”

    我想了想，说：“马上着手调查，查明属实的话，留住那位正在申请离职的副总经理，暗中跟他说明原因，如果可能的话，将另外两位也请回来！”

    苏奇说：“那秘书呢？怎么处置她们？”

    这种事情，我也是头一次碰到，我思考良久，说：“最好不动声色。副总经理重新赴任，她们发现情况有变，一定会有所行动，你可以派人暗中查探，查清楚对手是谁，再根据对手的实际情况，将计就计，予以反击！”

    苏奇说：“如果确实只是普通的非礼事件呢？”

    我说：“那就谢天谢地啦！我也希望如此。不过，我个人认为，就算是普通的非礼事件，你也不应该同时炒掉三位副总经理。”

    苏奇不服气地问：“为什么呀？你是男人，当然向着男人！”

    我说：“用人的目的，无非就是希望他能够帮公司创造价值，既然终极目标如此，何必在乎一些细枝末节呢？你想想，他们是公司的顶梁柱啊，可以毫不夸张地说，没有他们，公司损失惨重！必要的惩罚不可少，但不至于炒掉这么严重，你可以恩威并施，让他们知道公司对他们的宽恕和仁慈，这样的话，他们就会感恩戴德，更加努力地为公司卖命！”

    说到用人，那是大学问，我只是稍有涉猎，略知皮毛。

    苏奇叹道：“真是头痛！太复杂了，为什么天底下会有这么多的勾当呢？”

    我说：“商场如战场，